31/03/2025

Kế hoạch hành động của Cá cược thể thao dựa trên Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ phát triển thế hệ tiếp theo và Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc

tỷ lệ cá cược bóng đá châu âu sẽ xây dựng kế hoạch hành động sau đây nhằm tăng cường thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ và hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời tạo ra một môi trường việc làm nơi mọi người có thể thể hiện đầy đủ khả năng cá nhân của mình

Giai đoạn lập kế hoạch từ 1 tháng 4 năm 2025 đến 31 tháng 3 năm 2027 (2 năm)
Nội dung

Bàn thắng 1

Nâng tỷ lệ nữ trong tuyển dụng (sinh viên mới ra trường và đang học trung cấp) lên 25% trở lên

＜Biện pháp đối phó＞

Từ tháng 4 năm 2025: Tận dụng nhiều kênh để tuyển dụng nhân sự cấp trung và thực hiện các biện pháp nhằm tăng tỷ lệ nữ
Tháng 4 năm 2026 ~ Trên trang web tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, tỷ lệ cá cược bóng đá châu âu sẽ giới thiệu các nhân viên nữ cấp cao, những người sẽ đóng vai trò là hình mẫu cho sự tiến bộ của phụ nữ và hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Bàn thắng 2

Duy trì tỷ lệ 100% phụ nữ nghỉ chăm con
Đặt tỷ lệ nam giới nghỉ việc chăm sóc con cái hoặc nghỉ việc vì mục đích chăm sóc con cái là 100%

＜Biện pháp đối phó＞

Từ tháng 4 năm 2025: Xem xét và triển khai nhiều phương pháp khác nhau để thông báo cho nhân viên về các vấn đề liên quan đến việc chăm sóc trẻ, bao gồm cả việc nghỉ phép để chăm sóc trẻ
Tháng 10 năm 2025 - Xem xét và triển khai hệ thống để nhanh chóng thu thập thông tin về ngày sinh của vợ/chồng nam và tạo môi trường làm việc dễ dàng nghỉ ngơi

Bàn thắng 3

Đạt được tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ có lương từ 70% trở lên

＜Biện pháp đối phó＞

Từ tháng 9 năm 2025: tỷ lệ cá cược bóng đá châu âu sẽ triển khai các biện pháp khuyến khích sử dụng chế độ nghỉ phép hàng năm một cách có hệ thống, chẳng hạn như thông báo kịp thời cho nhân viên về tỷ lệ nghỉ phép có lương hàng năm

hoặc hơn